• Reifegrad für Prozesse – Ein wichtiger Baustein?

    Reife ist (k)eine Frage des Alters Wer glaubt, Prozessmanagement sei nur etwas für Großkonzerne mit Beraterarmeen und Whiteboards in jeder Teeküche, der irrt gewaltig. Ob Start-up, Mittelständler oder Behördenapparat – wer seine Prozesse im Griff hat, spart Zeit, Geld und Nerven. Doch wie erkennt man eigentlich, wo man im Prozessmanagement steht – und wohin man…

  • Strategie ist gut – Prozesse sind besser?

    Klingt provokant, oder? Doch tatsächlich wird die Strategie für Prozessen in Unternehmen oft unterschätzt. Viele Organisationen definieren ambitionierte Unternehmensstrategien, vergessen dabei aber, diese in ihren alltäglichen Abläufen zu verankern. Genau hier kommen strategische Prozessziele ins Spiel – sie sind das unsichtbare Band zwischen PowerPoint-Strategie und Maschinenraum-Realität. Strategie trifft Prozess: Zwei Welten, eine Richtung Strategische Prozessziele…

  • Strategisches Prozessmanagement braucht klare Rollen

    Wenn es um strategisches Business Process Management (BPM) geht, denken viele zuerst an Tools, Softwarelösungen und schicke Dashboards. Doch die Wahrheit ist: Kein noch so ausgeklügeltes System kann Prozesse effektiv steuern, wenn niemand weiß, wer eigentlich verantwortlich ist. Strategisches BPM lebt nicht von Technik allein – es braucht Menschen mit klaren Rollen, definierten Zuständigkeiten und…

  • Prozessmanagement als strategischer Hebel

    In Zeiten, in denen die Welt sich gefühlt schneller dreht als ein Bürostuhl , reicht es längst nicht mehr, Geschäftsprozesse nur zu dokumentieren. Wer heute bestehen will, muss Prozesse als strategische Waffe begreifen – als scharfes Schwert im Kampf um Effizienz, Innovationsfähigkeit und Wettbewerbsstärke. Doch viele Unternehmen unterschätzen nach wie vor die Macht eines professionellen…

  • Vom Prozessdiagramm zur Prozessbeschreibung

    Warum Prozessbeschreibungen mehr sind als Deko zum Diagramm BPMN-Diagramme sehen gut aus. Mit klaren Symbolen, Flows und Gateways vermitteln sie auf den ersten Blick Struktur und Ordnung. Doch seien wir ehrlich: In der Praxis ist ein Prozessdiagramm allein so aussagekräftig wie ein Ikea-Bauplan ohne Text – hübsch, aber oft unbrauchbar, wenn es drauf ankommt. Gerade…

  • Schnittstellenmanagement: Prozesse und Abteilungsgrenzen

    Wenn Prozesse zum Staffellauf werden, aber der Staffelstab irgendwo zwischen Marketing und IT ins Leere fällt – dann sprechen wir über ein altbekanntes Problem: Schnittstellen. Oder wie es viele im Büroalltag nennen: „Da ist wohl was in der Übergabe verloren gegangen…“ Reibungslose Abläufe an den Grenzen von Abteilungen sind der geheime Klebstoff eines funktionierenden Unternehmens.…

  • Prozessdokumentation – Best Practices für Verständlichkeit

    Warum verständliche Dokumentation mehr ist als nur Papierkram In vielen Unternehmen fristet die Prozessdokumentation ein Schattendasein: einmal erstellt, verstaubt sie im SharePoint oder auf dem Netzlaufwerk – irgendwo zwischen veralteten Urlaubsrichtlinien und dem Speiseplan der Kantine. Dabei wird oft übersehen, wie zentral verständliche Prozessdokumentation für den Unternehmenserfolg ist. Sie ist der Schlüssel zu effizientem Arbeiten,…

  • Prozessorientierte vs. klassische Linienorganisation

    Willkommen im Organisationsdschungel Früher war die Welt der Unternehmen einfach. Es gab eine Chefetage, darunter ein paar Abteilungen mit klarem Zuständigkeitsbereich – und wenn der Chef „Hü“ sagte, trabte die ganze Organisation in Reih und Glied los. Doch im digitalen Zeitalter ist dieses Bild in etwa so zeitgemäß wie der Röhrenfernseher. Die klassische Linienorganisation gerät…

  • Top-down vs. Bottom-up im Prozessmanagement

    Wer Prozesse im Unternehmen steuert, kennt die Gretchenfrage: Von oben herab durchregieren oder lieber auf das Wissen der Basis setzen? Anders gesagt: Top-down oder Bottom-up im Prozessmanagement – welcher Ansatz bringt nachhaltige Verbesserungen, echte Akzeptanz und messbare Effizienz? Die Wahl der Herangehensweise ist mehr als reine Methodik. Sie beeinflusst, wie strategisch ein Unternehmen denkt, wie…

  • Prozesshierarchien in Unternehmen aufbauen und wachsen

    In Unternehmen, die wachsen, sich digital transformieren oder schlichtweg effizienter werden wollen, stellt sich früher oder später die Frage: Wer macht hier eigentlich was – und warum? Spätestens dann wird klar: Ohne klare Prozessstrukturen geht es nicht. Eine durchdachte Prozesshierarchie sorgt dafür, dass aus Aktion nicht bloß Aktionismus wird. Sie schafft Orientierung, definiert Verantwortlichkeiten und…